BETREFF: Formeller Widerspruch gegen die Kündigung - [Ihr Name]

Sehr geehrte/r [Name des Personalverantwortlichen],

hiermit lege ich formell Widerspruch gegen die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses als [Ihre Position] ein, die mir am [Datum] mitgeteilt wurde.

Ich erachte die Kündigung aus folgenden Gründen als sozial ungerechtfertigt:

• Verfahrensfehler: Das ordnungsgemäße Kündigungsverfahren wurde nicht eingehalten.
• Fehlender Kündigungsgrund: Die angeführten Gründe sind sachlich nicht haltbar.
• Unverhältnismäßigkeit: Die Kündigung ist als schwerste Maßnahme im Vergleich zum Vorwurf unangemessen.
• Diskriminierung: Ich vermute, dass die Entscheidung auf unzulässigen Motiven beruht.

Ich bitte um ein Gespräch zur Erörterung dieser Punkte und erwarte Ihren Terminvorschlag.

Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]

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